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企業(yè)智能體作為一條產(chǎn)品路徑，正如basic等編程語言一樣，技術(shù)浪潮滾滾向前，迭代更替本是常態(tài)。

這場看似突然的轉(zhuǎn)身背后，藏著一場持續(xù)三年的制度革命。

創(chuàng)始人歸來是企二代接班中最令人失望的劇本。

共生共贏。

一個456億總市值的上市公司，正在擬定董事會換屆選舉，而00后的陳漢倫出身不凡。

接班，不等于完成過渡；身份，不等于組織信任；講故事，更不等于釋放價值。

套用方法論，能成功嗎？

“背后沒了山，她自己也就成了山?！?/p>

方洪波為何還是急了？

葉國富開年動作不斷。