企業(yè)管理
21世紀(jì)最激動(dòng)人心的突破將不會(huì)來(lái)自技術(shù)，而是源于對(duì)‘生而為人的意義’的更加開闊的理解。
從任正非、張瑞敏，到張一鳴、王興，都是他的學(xué)徒。
一代經(jīng)營(yíng)大師謝幕。
“只有把員工的幸福放在第一位，大家團(tuán)結(jié)一心。管理者與員工的心靈產(chǎn)生共鳴，企業(yè)才能走出困境，才能獲得健康發(fā)展。”
任正非為何此時(shí)要進(jìn)行這樣一個(gè)講話，把過(guò)于樂(lè)觀的預(yù)期降下來(lái)？
企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源，那就是人。
什么樣的HR才是企業(yè)需要的？
夸大對(duì)華為的貢獻(xiàn)與博士學(xué)歷造假這兩件事情，都不是陳春花今天困境的根源。
在戰(zhàn)爭(zhēng)打得一塌糊涂的時(shí)候，最需要的就是有人能夠站出來(lái)，要在茫茫的黑暗中帶領(lǐng)著隊(duì)伍前行。這就是領(lǐng)導(dǎo)者，這就是領(lǐng)導(dǎo)力！
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