就近期輿論關注熱點,《人民日報》專訪福耀集團董事局主席曹德旺。問:網上有種聲音,說您做慈善很慷慨,但對員工比較苛刻。如何看待這些聲音?答:做慈善,用的是我個人的錢,不是公司的錢。從公司角度來看,也一定要培養(yǎng)自身的競爭力。福耀集團有4萬名員工,月平均工資達1萬元左右。我們的策略是要高于行業(yè)工資水平,但不能高出太多,既要具備競爭力,也要應對風險。企業(yè)家的事業(yè)是風險事業(yè),每天都面臨著風險,如果把利潤都分掉或者拿去發(fā)福利,既不利于抵抗風險,也無法向股東交代。此外,福耀集團出臺了為困難員工提供資助的措施,直系親屬患重病時,集團也會進行資助幫助。網上信息很多是斷章取義,沒有完整的上下文,拼湊在一起的。高興怎么說就怎么說吧,我不去管它。