東芝11月29日宣布將從2025年1月1日起，將總部的23個員工部門重組為13個，并對其進行強化。東芝稱，總部重組的目的是通過確保各業(yè)務(wù)部門能夠靈活制定戰(zhàn)略，實現(xiàn)總部的精簡，從而最大限度地提高各業(yè)務(wù)部門的利潤。東芝表示，這一計劃還包括日本人事優(yōu)化措施。其中包括一項主要針對職員和間接員工的提前退休激勵計劃，根據(jù)該計劃，到2024年11月底，約有3500名員工退休或被重新分配到集團內(nèi)的成長型企業(yè)等。