人事變動
想改變現(xiàn)有局面，只怕時間“來不及”。
這一職位的更替可能更像是范伯登實施戰(zhàn)略的延續(xù)，而非革命。
兩位年輕高管能否帶領正榮地產突破難關？
總經(jīng)理劉國躍接棒王祥喜出任該公司董事長、黨組書記。
但關于萬達的未來，王健林或許已經(jīng)想好了。
王思聰?shù)男那樗坪鯖]有受到影響。
整合協(xié)同尚未真正完成，海外企業(yè)管理模式仍待進一步探索。
寧高寧現(xiàn)年63周歲，已到央企一把手退休年齡上限。
隨著歐輝生的辭職，當下“珠海港系”會進入一段時間的人事動蕩期。
年輕化、內部培養(yǎng)的人才擔當重任，成為當前房企高管變動的趨勢。
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