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職場
美妝行業(yè)人事波動最激烈一年,為什么他們升職加薪?

跨國集團聚焦資源尋增長、本土美妝沉下心來卷研發(fā)。

離開新東方后,我們選擇從頭來過

是和新東方一樣在轉型路上愈挫愈勇,還是在寒風中保守己業(yè)?

70%藝術生,畢業(yè)即轉行

網友戲稱NPC、帶貨直播、培訓老師成為他們的最終歸宿。事實果真如此嗎?沒能“留下”的他們最后都去了哪里?

多玩家“角力”會議平板

伴隨著企業(yè)數(shù)字化轉型這一大趨勢,會議平板仍然具備可觀的潛在需求。

為辨別offer含金量,我做了個時薪計算器

“高薪”與“體面”之間,有沒有一個平衡點?

來得比你晚,工資比你高,“薪酬倒掛”禮貌嗎?

在光環(huán)里的薪資倒掛越來越常見,為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象?

職場貴人鑒別指南

如果你想走得快,自己獨行;如果你想走得遠,與人同行。

沒有KPI,遠離PUA,“自由職業(yè)”又火了?

無需996,沒有KPI,遠離PUA。

對話|永利澳門首席營運總裁陳志玲:用優(yōu)雅力跨界體育

未來,她將繼續(xù)率領永利積極配合澳門特區(qū)及國家的政策,支持和融入粵港澳大灣區(qū)的建設中。

一邊工作一邊“考研”,你得先了解這些

非全日制研究生含金量如何?能否堪當“學歷敲門磚”?如今社會是否依舊對非全日制研究生持有偏見?