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隨著證券行業(yè)“扶優(yōu)限劣”的監(jiān)管框架持續(xù)優(yōu)化，將加速推動行業(yè)格局分化。

未來券商的競爭，絕非單純比拼技術(shù)投入的“燒錢速度”，而是看誰能精準(zhǔn)實現(xiàn)AI成本與業(yè)務(wù)價值的最優(yōu)匹配。

券商中董事長、總經(jīng)理一人兼任的案例并不少見。

截至6月30日，證券行業(yè)保代總數(shù)半年減少342人，這是五年來首次。

針對券商公司治理“關(guān)鍵少數(shù)”的處罰案例明顯增多。

今年內(nèi)，券商高管變動頻現(xiàn)，股權(quán)變更與并購重組已正成為高管更迭的主要原因之一。

受并購重組、裁員降薪等因素影響，多家券商知名分析師、管理層組團(tuán)外流。

作為全牌照的兩家券商公司，未來業(yè)務(wù)整合將如何進(jìn)一步開展？浙商證券能否借此邁向中大型券商？

保薦承銷項目頻現(xiàn)“業(yè)績變臉”引關(guān)注。

與前次募資主要投向自營業(yè)務(wù)不同，此次南京證券募資擬投向投行業(yè)務(wù)、財富管理、資產(chǎn)管理三大業(yè)務(wù)條線。