記者 | 李京亞

上月，美國科技界發(fā)生了史無前例的裁員潮，僅亞馬遜、Meta和推特三家大廠的裁員總數(shù)就有2.5萬人。而“黑五”剛剛落幕，亞馬遜的裁員數(shù)字悄然攀升至硅谷科技公司首位。

亞馬遜計劃在11月中旬裁員的消息最早由《紐約時報》披露，稱將有多達1萬名亞馬遜員工被解雇。而現(xiàn)在，這一數(shù)字或飆升到之前的兩倍。

市場情報公司IDG旗下知名IT雜志《Computerworld》近日報道稱，亞馬遜計劃在未來幾個月內(nèi)在全公司范圍裁掉2萬名員工，包括配送中心工人、技術(shù)人員和企業(yè)高管。該雜志援引匿名知情人士消息稱，亞馬遜這波裁員中從1到7所有級別的員工都可能受到影響。

這將成為亞馬遜公司歷史上最大規(guī)模的一次裁員。2萬名員工相當于公司雇員總數(shù)的6%，約占亞馬遜150萬員工總數(shù)（包括全球配送中心工人和小時工）的1.3%。

“消息傳出后，公司里的員工都有一種恐懼感。”一位直接獲悉被裁的員工這樣表示。

亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西于11月17日給員工的公開信中確認了公司正在裁員，并表示裁員將持續(xù)到2023年，但并未說明計劃裁員的員工人數(shù)。

賈西在接受《紐約時報》采訪時曾談及裁員原因，稱是出于精簡成本的需要。據(jù)他所述，亞馬遜的零售業(yè)務(wù)在疫情早期迅速增長，這 “迫使我們在當時做出決定，要花更多的錢，在基礎(chǔ)設(shè)施方面投入比我們想象的要快得多。”賈西還強調(diào)，亞馬遜知道可能會“建設(shè)過度”。

而對于裁員人數(shù)翻倍增長，亞馬遜只是回應(yīng)稱裁員的細節(jié)并未確定。

另據(jù)The information報道，亞馬遜已開始取消一些向新晉零售部門員工發(fā)出的offer。鑒于在11月首輪裁員中，亞馬遜的設(shè)備和語音助手Alexa項目成為了內(nèi)部裁員的兩大重點，可見其裁員范疇已擴至更為核心的零售業(yè)務(wù)。據(jù)悉，被徹底取消錄用通知的亞馬遜準員工還獲得了一個月的工資補償。

亞馬遜一位發(fā)言人表示，公司正將一些新招的應(yīng)屆畢業(yè)生的入職日期推遲大約六個月。有分析指出，除了取消發(fā)出的offer和上月開啟的大裁員外，推遲應(yīng)屆生入職日期是亞馬遜試圖控制公司員工數(shù)量的另一種嘗試。

“11月是2022年迄今為止（科技圈）最糟糕的一個月。”經(jīng)營Layoffs.fyi網(wǎng)站的羅杰·李表示。Layoffs.fyi是一家根據(jù)公開信息追蹤初創(chuàng)和科技公司裁員情況的美國網(wǎng)站，自新冠疫情開始以來，羅杰·李一直在密切跟蹤科技界的裁員情況。

Layoffs.fyi還收錄了亞馬遜部分被裁員工的名細表格，其中被裁者涉及初級、中級和高級所有級別，中級員工占比很高，也不乏一些資歷較老的員工。所涉工作類別中，SDE（軟件開發(fā)工程師）出乎意料的占比最高，其次才是外界所認為的裁員大戶——人力資源部門員工。

亞馬遜目前在零售業(yè)務(wù)的成本結(jié)構(gòu)方面確實存在不少問題，主要表現(xiàn)在零售業(yè)務(wù)投入巨大，但利潤卻越來越低，履約中心成本高企等方面，而其另一核心業(yè)務(wù)AWS的云服務(wù)增速也開始放緩。鑒于投資者對高通脹和利率上升愈發(fā)悲觀，亞馬遜的艱難處境恐怕還將持續(xù)一段時間。

不過，由于兩年來的過度擴招，可供這家巨頭動刀的“松弛”地帶不少，例如亞馬遜今年僅實習生就招聘了大約1.8萬名，并給一些計算機科學專業(yè)的學生支付了近3萬美元的暑期工資。已有消息顯示，該公司明年的實習生人數(shù)會減少到一半以上。