記者 | 王品達(dá)

美國(guó)疫情反彈的同時(shí)，勞動(dòng)力市場(chǎng)中的“辭職潮”也愈演愈烈。11月美國(guó)的辭職人數(shù)創(chuàng)造了歷史紀(jì)錄，辭職率、空缺崗位數(shù)等也都達(dá)到或接近歷史最高水平，勞動(dòng)力市場(chǎng)供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)仍在持續(xù)。

根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（BLS）1月4日發(fā)布的數(shù)據(jù)，美國(guó)11月辭職人數(shù)達(dá)452.7萬(wàn)人，為有記錄的二十余年來(lái)最高。在10月辭職人數(shù)略微下降至415.7萬(wàn)人之后，11月辭職人數(shù)反彈迅猛，環(huán)比增長(zhǎng)8.9%，為2021年4月以來(lái)最高漲幅。

美國(guó)11月的辭職率也在10月略有下跌之后回升至3.0%，追平了9月創(chuàng)造的歷史紀(jì)錄?？杖本蜆I(yè)崗位數(shù)則有所減少，從10月的1109萬(wàn)個(gè)降至11月的1056萬(wàn)個(gè)，但仍處在歷史高位，且遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于疫情前700萬(wàn)個(gè)左右的水平。

美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局先前公布的數(shù)據(jù)顯示，11月美國(guó)的失業(yè)率為4.2%，失業(yè)人數(shù)為690萬(wàn)人。這意味著美國(guó)的空缺崗位數(shù)比失業(yè)人數(shù)還多一半，失業(yè)人數(shù)與空缺崗位數(shù)之比為0.7，這一比例同樣也處在歷史最低水平，甚至低于疫情前2019年末美國(guó)就業(yè)狀況空前良好的時(shí)期。

這些數(shù)據(jù)表明，美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的恢復(fù)進(jìn)程繼續(xù)呈現(xiàn)出不平衡和矛盾的特征。一方面，就業(yè)本身的恢復(fù)一波三折，每月新增就業(yè)崗位時(shí)高時(shí)低，離疫情前水平仍有390萬(wàn)個(gè)崗位的距離。另一方面，勞動(dòng)力市場(chǎng)卻供不應(yīng)求，失業(yè)率已降至4.2%，低于“自然失業(yè)率”水平，辭職人數(shù)和空缺崗位數(shù)也屢創(chuàng)新高。

這種現(xiàn)象被經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱為“辭職潮”（The Great Resignation），目前已持續(xù)將近一年。來(lái)自私人部門的最新數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)的勞動(dòng)力需求到12月還在繼續(xù)增加。根據(jù)求職平臺(tái)Indeed發(fā)布的數(shù)據(jù)，截至12月底美國(guó)的空缺崗位數(shù)達(dá)到了1200萬(wàn)個(gè)。不過(guò)，這一數(shù)字為非官方統(tǒng)計(jì)，勞工統(tǒng)計(jì)局的官方數(shù)據(jù)則一般有1個(gè)月左右的延遲。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，2021年初以來(lái)的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇使勞動(dòng)者積極尋求更高的工資、更靈活的工作條件和更好的工作機(jī)會(huì)，這是“辭職潮”持續(xù)的一大原因。

其中，工薪階層的辭職意愿最為強(qiáng)烈，辭職率也最高。11月美國(guó)辭職率最高的行業(yè)仍然是休閑和餐旅業(yè)，辭職率高達(dá)6.4%，為全行業(yè)辭職率的2倍以上。其中餐旅業(yè)的辭職率更是達(dá)到了6.9%。而餐旅業(yè)恰恰是典型的以低工資、較差工作條件、面對(duì)面服務(wù)、高疫情暴露風(fēng)險(xiǎn)為主要特點(diǎn)的行業(yè)。有著同樣特點(diǎn)的零售業(yè)的辭職率也達(dá)到4.4%。

“辭職潮實(shí)際上主要就是低收入群體在重新開放的勞動(dòng)力市場(chǎng)中尋找并抓住新的機(jī)會(huì)。”就業(yè)研究機(jī)構(gòu)Indeed Hiring Lab的研究主管尼克·邦克（Nick Bunker）說(shuō)。邦克還表示，受疫情直接影響的低收入行業(yè)是“辭職潮”尤為重要的來(lái)源。

另一個(gè)辭職率較高的行業(yè)是醫(yī)療行業(yè)。11月美國(guó)醫(yī)療和社會(huì)服務(wù)業(yè)的辭職率為3.0%。這一數(shù)字雖然并未高于全行業(yè)整體辭職率，但已經(jīng)創(chuàng)造了本世紀(jì)以來(lái)的新高。

致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Grant Thornton）首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家戴安·斯旺克（Diane Swonk）認(rèn)為，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)受疫情影響最直接、最嚴(yán)重，在疫情加重時(shí)辭職率有上行風(fēng)險(xiǎn)。“除了職業(yè)倦怠、疲勞、患病之外，辭職也給醫(yī)療系統(tǒng)帶來(lái)了很大壓力?！彼雇苏f(shuō)，“這很有可能是因?yàn)榈聽査局?。而現(xiàn)在，我們又有了奧密克戎毒株，與德爾塔和其他疾病共同襲來(lái)?！?/span>

與此同時(shí)，疫情期間美國(guó)的勞動(dòng)力供給也始終不振。對(duì)感染新冠的擔(dān)心、政府財(cái)政刺激的支持等因素使不少勞動(dòng)者暫時(shí)不愿重返就業(yè)崗位。11月美國(guó)的勞動(dòng)力參與率為61.8%，雖比10月上漲了0.2%，但仍比疫情前低了1.5%。

數(shù)據(jù)表明，美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供不應(yīng)求以及“辭職潮”的持續(xù)受疫情形勢(shì)影響不大。無(wú)論是10月德爾塔毒株的疫情緩解之時(shí)，還是11月美國(guó)疫情再次開始反彈之時(shí)，“辭職潮”都仍然存在，相關(guān)數(shù)據(jù)的波動(dòng)也并不大。

進(jìn)入2022年，美國(guó)民眾對(duì)經(jīng)濟(jì)前景則更加悲觀了。本周二美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》與研究公司Momentive聯(lián)合進(jìn)行的一項(xiàng)民調(diào)顯示，僅有21%的美國(guó)人認(rèn)為自己家庭的經(jīng)濟(jì)狀況比一年前有所改善，而40%的人則認(rèn)為有所惡化。至于長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)前景，有近三分之二的人認(rèn)為美國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)五年的表現(xiàn)會(huì)比較差，可能出現(xiàn)失業(yè)和經(jīng)濟(jì)衰退。

毫不意外，消費(fèi)者最為擔(dān)心的經(jīng)濟(jì)變量仍是通脹。有近九成民眾對(duì)通脹走勢(shì)表示擔(dān)心，其中60%表示“十分擔(dān)心”。有37%的人表示通脹對(duì)自己的財(cái)務(wù)狀況有著嚴(yán)重的負(fù)面影響，44%表示有輕度的負(fù)面影響。低收入群體的食品、能源等支出占比較大，因而受影響尤為嚴(yán)重。

“辭職潮”中有不少勞動(dòng)者選擇了工資更高的工作，數(shù)據(jù)也顯示近期更換工作者的工資漲幅最快。但是，高通脹意味著工資的上漲很難跑贏通脹。民調(diào)數(shù)據(jù)顯示，雖然有57%的美國(guó)人過(guò)去一年中有過(guò)漲薪，但近半數(shù)表示工資漲幅不足以抵消通脹對(duì)購(gòu)買力的侵蝕。

受通脹影響，美國(guó)消費(fèi)者對(duì)經(jīng)濟(jì)的總體信心跌至Momentive進(jìn)行該民調(diào)的5年來(lái)的新低。共和黨人在2021年初拜登上臺(tái)以來(lái)就一直對(duì)經(jīng)濟(jì)持悲觀態(tài)度，而近幾個(gè)月來(lái)民主黨人也開始對(duì)經(jīng)濟(jì)失去信心。

美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局將于1月7日公布12月就業(yè)數(shù)據(jù)。這將是奧密克戎毒株大范圍擴(kuò)散以來(lái)公布的第一批就業(yè)數(shù)據(jù)，有可能揭示奧密克戎對(duì)美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響，值得密切關(guān)注。