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時(shí)評(píng) | “25條”政策為翼,山東探索人才新政的破局之道

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時(shí)評(píng) | “25條”政策為翼,山東探索人才新政的破局之道

馬年新春,齊魯大地干事創(chuàng)業(yè)的熱潮涌動(dòng)。

文 | 董柳

馬年新春,齊魯大地干事創(chuàng)業(yè)的熱潮涌動(dòng)。

2月26日,山東省人民政府新聞辦公室召開(kāi)“干事創(chuàng)業(yè) 擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”主題系列新聞發(fā)布會(huì),一份重磅文件的解讀引發(fā)了廣泛關(guān)注——《關(guān)于實(shí)施更加積極開(kāi)放有效人才政策的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《措施》)正式亮相。

這份以“引得進(jìn)、育得準(zhǔn)、留得住、用得好”為主線、涵蓋7個(gè)方面25條舉措的人才政策“升級(jí)版”,不僅是對(duì)“十五五”開(kāi)局之年人才工作的戰(zhàn)略布局,更是山東推動(dòng)“第一資源”深度融入“頭號(hào)工程”的破題之作。

于北方城市而言,如何筑巢引鳳尋求蝶變革新,山東率先給出了更具“十五五”要素的解法。

一場(chǎng)發(fā)布會(huì)傳遞的“新信號(hào)”:因人制宜,打造北方優(yōu)秀青年人才集聚區(qū)

2025年末,2025中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典上,濟(jì)南再度榮獲“中國(guó)最佳引才城市”?!笆奈濉边^(guò)后,濟(jì)南全市人才資源總量目前已突破310萬(wàn)人,較“十三五”末凈增近80萬(wàn)人,每年新增青年人才持續(xù)穩(wěn)定在16萬(wàn)人以上。

圖片來(lái)源:攝圖網(wǎng)

而縱觀整個(gè)山東,“十四五”期間累計(jì)吸引集聚青年人才超過(guò)430萬(wàn)人,青年人才集聚態(tài)勢(shì)持續(xù)增強(qiáng)。

基于此,山東將以打造北方優(yōu)秀青年人才集聚區(qū)為抓手,力爭(zhēng)“十五五”期間每年吸引集聚100萬(wàn)名青年人才來(lái)魯興學(xué)興業(yè)。

據(jù)悉,接下來(lái),山東將在《若干措施》支撐下,系統(tǒng)實(shí)施人才集聚“六大行動(dòng)”,即聚焦工業(yè)經(jīng)濟(jì)“頭號(hào)工程”、發(fā)展標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈,實(shí)施頂尖人才、領(lǐng)軍人才、海外英才、創(chuàng)業(yè)人才集聚三年行動(dòng)、新興支柱產(chǎn)業(yè)人才匯聚行動(dòng)和青年人才集聚齊魯行動(dòng),推動(dòng)形成教育科技人才一體發(fā)展格局和“2+N”人才集聚雁陣格局“兩個(gè)格局”。

值得注意的是,針對(duì)不同方面的高精人才的培育和引入,今年山東也采取了因人制宜的系列舉措。

山東省教育廳副廳長(zhǎng)王浩表示,山東實(shí)施人工智能、集成電路、量子技術(shù)等重點(diǎn)領(lǐng)域人才本碩博貫通培養(yǎng),打造人才培養(yǎng)專(zhuān)區(qū)。

同時(shí),山東將聚焦“人工智能+”人才,支持高校設(shè)置“人工智能+X”微專(zhuān)業(yè)群,開(kāi)設(shè)“人工智能+學(xué)科專(zhuān)業(yè)”雙學(xué)位復(fù)合型人才培養(yǎng)項(xiàng)目,支持職業(yè)院校開(kāi)設(shè)人工智能技術(shù)應(yīng)用等應(yīng)用專(zhuān)業(yè),全面推進(jìn)人工智能通識(shí)教育、繼續(xù)教育,推動(dòng)人工智能與教育教學(xué)全流程融合。

依托頂尖人才“直通車(chē)”快速引進(jìn)落地機(jī)制和領(lǐng)軍人才“筑峰計(jì)劃”、省級(jí)人才工程大力集聚戰(zhàn)略引領(lǐng)型人才,山東還將通過(guò)實(shí)施新興領(lǐng)域?qū)W科專(zhuān)業(yè)超常規(guī)建設(shè)行動(dòng)等大力引育新興未來(lái)領(lǐng)域人才,大力引育儲(chǔ)備“人工智能+”人才、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、全媒體運(yùn)營(yíng)等新業(yè)態(tài)人才。

針對(duì)海外留學(xué)人才,山東將加快留學(xué)回國(guó)一件事服務(wù)模式落地,支持海外精英回國(guó)服務(wù),力爭(zhēng)“十五五”期間每年吸引集聚100萬(wàn)名青年人才來(lái)魯興學(xué)興業(yè)。

地市實(shí)踐的“齊魯樣本”:因才施策,繪就人才興城實(shí)景圖

人才蔚起,城市方興。

而政策因人制宜,更要求城市因地制宜。

圖片來(lái)源:攝圖網(wǎng)

省級(jí)政策錨定方向,各地市精準(zhǔn)發(fā)力,將人才工作與本地產(chǎn)業(yè)特色深度融合,推出一系列可感知、可落地的舉措,一份份亮眼的人才工作答卷背后,正讓“人才興則城市興”的理念在齊魯大地落地開(kāi)花。

濟(jì)南、青島兩大中心城市人才集聚能力加快提升,讓山東省級(jí)以上高層次人才數(shù)量突破5000人,25位海洋領(lǐng)域兩院院士在此深耕、占全國(guó)總量近三分之一,先進(jìn)制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域人才加快匯聚,人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)持續(xù)提升,在全球科研城市排名中位次分別由2020年57位、69位躍升至27位、31位。

在濟(jì)青帶動(dòng)下,全省16個(gè)市中10個(gè)入選中國(guó)城市人才吸引力百?gòu)?qiáng),顯然,山東正成為八方英才匯聚的熱土。

這其中,作為對(duì)外開(kāi)放的前沿,青島自貿(mào)片區(qū)2025年8月出臺(tái)的15條人才舉措,展現(xiàn)了沿海城市的開(kāi)放視野。這里推行“按薪定才”“以績(jī)推才”的市場(chǎng)化評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)頂尖人才團(tuán)隊(duì)“量身定制”支持政策,全職新引進(jìn)的中華技能大獎(jiǎng)獲得者,企業(yè)可獲20萬(wàn)元育才獎(jiǎng)勵(lì)。

除濟(jì)青煙外,山東各地市同樣多點(diǎn)發(fā)力。

“推窗見(jiàn)彌河,拎包即入住?!痹跒H坊市臨朐縣的人才公寓里,越來(lái)越多的青年人才真切感受到了這座魯中小城的留才溫度。臨朐在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)布局人才公寓500套,建成了3家“青年驛站”,兩年來(lái)接待求職青年2300余人次,60%成功留臨就業(yè)。

山東的人才工作正在經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的范式轉(zhuǎn)變:不再滿足于簡(jiǎn)單的“給錢(qián)給政策”,而是致力于構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)出題、人才答題、生態(tài)護(hù)航”的良性循環(huán)。

最好的人才政策,就是讓人才感覺(jué)不到政策的存在,卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不感受到成長(zhǎng)的支撐。我們有理由相信,這片有著深厚產(chǎn)業(yè)積淀的熱土,必將成為各類(lèi)人才“如鳥(niǎo)歸林”的棲息地、“如魚(yú)得水”的競(jìng)技場(chǎng)。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

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時(shí)評(píng) | “25條”政策為翼,山東探索人才新政的破局之道

馬年新春,齊魯大地干事創(chuàng)業(yè)的熱潮涌動(dòng)。

文 | 董柳

馬年新春,齊魯大地干事創(chuàng)業(yè)的熱潮涌動(dòng)。

2月26日,山東省人民政府新聞辦公室召開(kāi)“干事創(chuàng)業(yè) 擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”主題系列新聞發(fā)布會(huì),一份重磅文件的解讀引發(fā)了廣泛關(guān)注——《關(guān)于實(shí)施更加積極開(kāi)放有效人才政策的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《措施》)正式亮相。

這份以“引得進(jìn)、育得準(zhǔn)、留得住、用得好”為主線、涵蓋7個(gè)方面25條舉措的人才政策“升級(jí)版”,不僅是對(duì)“十五五”開(kāi)局之年人才工作的戰(zhàn)略布局,更是山東推動(dòng)“第一資源”深度融入“頭號(hào)工程”的破題之作。

于北方城市而言,如何筑巢引鳳尋求蝶變革新,山東率先給出了更具“十五五”要素的解法。

一場(chǎng)發(fā)布會(huì)傳遞的“新信號(hào)”:因人制宜,打造北方優(yōu)秀青年人才集聚區(qū)

2025年末,2025中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典上,濟(jì)南再度榮獲“中國(guó)最佳引才城市”?!笆奈濉边^(guò)后,濟(jì)南全市人才資源總量目前已突破310萬(wàn)人,較“十三五”末凈增近80萬(wàn)人,每年新增青年人才持續(xù)穩(wěn)定在16萬(wàn)人以上。

圖片來(lái)源:攝圖網(wǎng)

而縱觀整個(gè)山東,“十四五”期間累計(jì)吸引集聚青年人才超過(guò)430萬(wàn)人,青年人才集聚態(tài)勢(shì)持續(xù)增強(qiáng)。

基于此,山東將以打造北方優(yōu)秀青年人才集聚區(qū)為抓手,力爭(zhēng)“十五五”期間每年吸引集聚100萬(wàn)名青年人才來(lái)魯興學(xué)興業(yè)。

據(jù)悉,接下來(lái),山東將在《若干措施》支撐下,系統(tǒng)實(shí)施人才集聚“六大行動(dòng)”,即聚焦工業(yè)經(jīng)濟(jì)“頭號(hào)工程”、發(fā)展標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈,實(shí)施頂尖人才、領(lǐng)軍人才、海外英才、創(chuàng)業(yè)人才集聚三年行動(dòng)、新興支柱產(chǎn)業(yè)人才匯聚行動(dòng)和青年人才集聚齊魯行動(dòng),推動(dòng)形成教育科技人才一體發(fā)展格局和“2+N”人才集聚雁陣格局“兩個(gè)格局”。

值得注意的是,針對(duì)不同方面的高精人才的培育和引入,今年山東也采取了因人制宜的系列舉措。

山東省教育廳副廳長(zhǎng)王浩表示,山東實(shí)施人工智能、集成電路、量子技術(shù)等重點(diǎn)領(lǐng)域人才本碩博貫通培養(yǎng),打造人才培養(yǎng)專(zhuān)區(qū)。

同時(shí),山東將聚焦“人工智能+”人才,支持高校設(shè)置“人工智能+X”微專(zhuān)業(yè)群,開(kāi)設(shè)“人工智能+學(xué)科專(zhuān)業(yè)”雙學(xué)位復(fù)合型人才培養(yǎng)項(xiàng)目,支持職業(yè)院校開(kāi)設(shè)人工智能技術(shù)應(yīng)用等應(yīng)用專(zhuān)業(yè),全面推進(jìn)人工智能通識(shí)教育、繼續(xù)教育,推動(dòng)人工智能與教育教學(xué)全流程融合。

依托頂尖人才“直通車(chē)”快速引進(jìn)落地機(jī)制和領(lǐng)軍人才“筑峰計(jì)劃”、省級(jí)人才工程大力集聚戰(zhàn)略引領(lǐng)型人才,山東還將通過(guò)實(shí)施新興領(lǐng)域?qū)W科專(zhuān)業(yè)超常規(guī)建設(shè)行動(dòng)等大力引育新興未來(lái)領(lǐng)域人才,大力引育儲(chǔ)備“人工智能+”人才、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、全媒體運(yùn)營(yíng)等新業(yè)態(tài)人才。

針對(duì)海外留學(xué)人才,山東將加快留學(xué)回國(guó)一件事服務(wù)模式落地,支持海外精英回國(guó)服務(wù),力爭(zhēng)“十五五”期間每年吸引集聚100萬(wàn)名青年人才來(lái)魯興學(xué)興業(yè)。

地市實(shí)踐的“齊魯樣本”:因才施策,繪就人才興城實(shí)景圖

人才蔚起,城市方興。

而政策因人制宜,更要求城市因地制宜。

圖片來(lái)源:攝圖網(wǎng)

省級(jí)政策錨定方向,各地市精準(zhǔn)發(fā)力,將人才工作與本地產(chǎn)業(yè)特色深度融合,推出一系列可感知、可落地的舉措,一份份亮眼的人才工作答卷背后,正讓“人才興則城市興”的理念在齊魯大地落地開(kāi)花。

濟(jì)南、青島兩大中心城市人才集聚能力加快提升,讓山東省級(jí)以上高層次人才數(shù)量突破5000人,25位海洋領(lǐng)域兩院院士在此深耕、占全國(guó)總量近三分之一,先進(jìn)制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域人才加快匯聚,人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)持續(xù)提升,在全球科研城市排名中位次分別由2020年57位、69位躍升至27位、31位。

在濟(jì)青帶動(dòng)下,全省16個(gè)市中10個(gè)入選中國(guó)城市人才吸引力百?gòu)?qiáng),顯然,山東正成為八方英才匯聚的熱土。

這其中,作為對(duì)外開(kāi)放的前沿,青島自貿(mào)片區(qū)2025年8月出臺(tái)的15條人才舉措,展現(xiàn)了沿海城市的開(kāi)放視野。這里推行“按薪定才”“以績(jī)推才”的市場(chǎng)化評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)頂尖人才團(tuán)隊(duì)“量身定制”支持政策,全職新引進(jìn)的中華技能大獎(jiǎng)獲得者,企業(yè)可獲20萬(wàn)元育才獎(jiǎng)勵(lì)。

除濟(jì)青煙外,山東各地市同樣多點(diǎn)發(fā)力。

“推窗見(jiàn)彌河,拎包即入住?!痹跒H坊市臨朐縣的人才公寓里,越來(lái)越多的青年人才真切感受到了這座魯中小城的留才溫度。臨朐在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)布局人才公寓500套,建成了3家“青年驛站”,兩年來(lái)接待求職青年2300余人次,60%成功留臨就業(yè)。

山東的人才工作正在經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的范式轉(zhuǎn)變:不再滿足于簡(jiǎn)單的“給錢(qián)給政策”,而是致力于構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)出題、人才答題、生態(tài)護(hù)航”的良性循環(huán)。

最好的人才政策,就是讓人才感覺(jué)不到政策的存在,卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不感受到成長(zhǎng)的支撐。我們有理由相信,這片有著深厚產(chǎn)業(yè)積淀的熱土,必將成為各類(lèi)人才“如鳥(niǎo)歸林”的棲息地、“如魚(yú)得水”的競(jìng)技場(chǎng)。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。