記者 辛圓

最近一段時間，各地區(qū)陸續(xù)召開兩會并發(fā)布政府工作報告，提出2026年主要經(jīng)濟目標，部署重點發(fā)展任務。在推進國企改革方面，各地作出一系列具體部署，涉及推動重組整合、完善考評體系等。

重組整合是推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵手段，梳理地方政府工作報告可以發(fā)現(xiàn)，相關(guān)表述被著重提及。

北方經(jīng)濟大省河南在政府工作報告中提到，2026年，河南將深化重點領(lǐng)域改革。啟動新一輪國資國企改革行動，持續(xù)推進國企戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，加大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、民生領(lǐng)域投資力度。

貴州省提到，要推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。實施新一輪國有企業(yè)改革行動，圍繞增強核心功能、提高核心競爭力，聚焦主責主業(yè)加大省屬國有企業(yè)改革重組力度，持續(xù)優(yōu)化國有經(jīng)濟布局，加快打造一批千億級、百億級企業(yè)。

吉林省也提到，深化省國資運營集團、金控集團、資產(chǎn)公司功能性改革，抓好吉能、交投等企業(yè)重整重組。加快地方投融資類企業(yè)向?qū)崢I(yè)類企業(yè)轉(zhuǎn)型。推動金融企業(yè)、文化企業(yè)、行政資產(chǎn)運營企業(yè)煥發(fā)生機，重點領(lǐng)域經(jīng)營性事業(yè)單位改革邁出實質(zhì)性步伐。全面推進市縣國企改革。

優(yōu)化完善評價體系，將進一步引導國有企業(yè)聚焦主責主業(yè)、服務重大戰(zhàn)略、履行社會責任，是國資監(jiān)管層面改革的重要突破，有助于構(gòu)建完善國資監(jiān)督管理體制。

天津市提到，完善差異化考評體系，加強和改進國企薪酬管理，推動經(jīng)營類企業(yè)培育新增長點、增強價值創(chuàng)造能力，服務類企業(yè)降本增效、提升服務質(zhì)量，金融類企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、賦能實體經(jīng)濟，切實增強市屬國企經(jīng)濟和財力支撐作用。

海南省提到，要加大國資國企市場化改革力度，在人事、考核激勵等方面推出若干改革舉措，積極培育建設(shè)國內(nèi)外一流企業(yè)，打造經(jīng)濟發(fā)展頂梁柱和主力軍。

國務院國資委研究中心研究員胡遲對界面新聞表示，接下來要發(fā)揮國有企業(yè)的科技創(chuàng)新人才優(yōu)勢，科學評價原創(chuàng)技術(shù)價值，并將其與人才評價機制和薪酬機制相融合。

胡遲表示，對于原創(chuàng)技術(shù)研發(fā)人員，要充分認識到原創(chuàng)技術(shù)的不確定性，設(shè)計有競爭力、風險可控和注重長期回報的薪酬體系，既要有市場競爭力的物質(zhì)獎勵或長期收益，例如薪酬、獎勵、股權(quán)和分紅等，也要注重精神激勵，滿足科技人才的情感、尊重和自我實現(xiàn)等心理需求，充分體現(xiàn)其主體作用和重要價值，激發(fā)其創(chuàng)新動能與責任意識。

除了加力推動重組整合和完善考核體系，地方政府工作報告還提到，要加強債務風險管控。

例如浙江省提到，要深入推進國資國企改革，完善主責主業(yè)管理，健全國企債務風險監(jiān)測機制，提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力，全面提升國企經(jīng)濟價值、戰(zhàn)略價值、社會價值。

天津市也提到，深化國資國企改革，把新一輪國企改革方案與推進提質(zhì)增效專項方案緊密結(jié)合，嚴格實施國企債務余額和資產(chǎn)負債率“雙管控”。