文｜Gwendolyne Depoorter

女性目前在科學職業(yè)中的代表性仍然不足。這樣的結論背后的數(shù)據(jù)支撐來自日前聯(lián)合國教科文組織發(fā)布的一份報告：數(shù)據(jù)顯示，當前女性科研工作者的數(shù)量僅為男性科研工作者的一半。雖然女性在大學的入學率高于男性，但她們最終僅占科學專業(yè)畢業(yè)生的35%。

因此，在女性早期進行教育和提高科學意識對于轉變長期思維方式和推進科學領域的性別平等至關重要。我們看到，歐萊雅企業(yè)基金會率先在法國發(fā)起試點，希望通過賦能中學階段的女生擁抱科學夢想，激勵年輕一代女性投身科學事業(yè)。

2024年，歐萊雅在中國發(fā)起“科技女生賦能計劃”，依托女科學家的榜樣力量，全方位培養(yǎng)中學女生的科學興趣與思維。一年多來，該計劃已先后在甘肅、北京、山東、四川、上海等地開花結果，在全國惠及超過10萬名女生。

圖片來源：品牌官方

為體現(xiàn)這一領域內女性代際傳承，在日前舉辦的第27屆“歐萊雅—聯(lián)合國教科文組織世界杰出女科學家獎”頒獎典禮上，首次邀請了來自全球的“科技女生賦能計劃”女生代表為為世界杰出女科學家獎獲獎人頒獎，讓我們切切實實看到了科研精神“一代耀一代”的力量。

為何歐萊雅堅持彌合科學領域性別差距？為何他們堅信科學精神能夠“一代耀一代”？為了找到答案，我們與歐萊雅基金會執(zhí)行董事Pauline Avenel-Lam展開對話。

TOPHER：本次首創(chuàng)科技女生為女性科學家頒獎的形式，這代表了什么意義？

Pauline Avenel-Lam：我們深信，堅持的意義就在于激勵年輕一代。我們致力于推動更多女性在未來投身科學研究領域，并在相關學科中獲得更高層次的職位。同時，我們期望通過這些努力激勵女性青年群體，使她們深刻認識到自身完全有能力如同男性一樣投身科學事業(yè)，并超越社會固有觀念的束縛。

歐萊雅“科技女生賦能計劃”，旨在鼓勵女性未來從事科學工作。我們希望通過展現(xiàn)杰出女性科學家的榜樣力量，向高中女生群體傳遞積極信息，為其提供學業(yè)支持，并顯著增強她們的自信心。更加重要的是，我們也將為參與者創(chuàng)造更多面向公眾表達的機會。

此前，這一計劃主要在法國與中國實施，現(xiàn)在正式面向全球拓展，預計惠及全球數(shù)百萬女性青年。我們堅定地認為，賦能科技女生具有至關重要的社會意義。就個人而言，作為一名擁有八歲女兒的母親，我期望她未來能夠充分認識到：只要心懷志向，她完全可以在科學領域自由探索并取得成功，而非面臨社會固有觀念對其性別角色的限制。

TOPHER：本屆頒獎禮首次將"科技女生賦能計劃"延伸至國際舞臺。您認為當前全球科研領域性別平等進程處于什么階段？與往屆相比，最顯著的進步體現(xiàn)在哪些方面？

Pauline Avenel-Lam：當前全球科研領域中女性研究人員的比例仍顯不足，少于三分之一，也就是說僅占研究人員總數(shù)的31%。具體而言，在歐洲地區(qū)擔任高級別工程科研職位的女性比例更是低至14%。從更具象征意義的諾貝爾獎歷史來看，自該獎項創(chuàng)立以來，女性科學家獲獎者占比不足4%，且在2024年度，也沒有女性科學家獲此殊榮。這些數(shù)據(jù)清晰地表明，我們在推動科研領域性別平等方面仍需持續(xù)努力。

然而值得欣慰的是，目前已有積極跡象顯現(xiàn)。越來越多的媒體及公共機構正日益關注并探討此議題。我們觀察到，近年來該領域正逐步取得進展。歐萊雅企業(yè)基金會二十多年以來始終致力于推動女性在科學領域的發(fā)展。我們期待并相信，在未來二十年內，科研領域的性別平等目標有望實現(xiàn)，屆時本基金會亦將完成歷史使命。

TOPHER：在您看來，我們應該采取什么行動以消除科研工作中的“性別不平等現(xiàn)象”？

Pauline Avenel-Lam：當前，女性在科研領域所面臨的挑戰(zhàn)是系統(tǒng)性的，其障礙并非源于單一因素，而是多種復雜因素交織作用的結果。為此，我們必須積極應對廣泛存在的偏見。當前的社會環(huán)境對女性科研工作者仍然有諸多挑戰(zhàn)，甚至存在性騷擾等嚴重問題。我們在全球逾150個國家開展的調研活動顯示，約二分之一的女性研究人員曾在工作環(huán)境中遭遇過此類問題。

與此同時，促進科研資源分配的公平性以及提升女性科學家的公眾可見度至關重要。這一需求源于一個不容忽視的現(xiàn)實：許多具有劃時代意義的科研成果，例如DNA解析及WiFi技術的奠基性貢獻，其核心發(fā)明者均為女性科學家。然而，她們的卓越成就與歷史地位尚未獲得充分的認知。事實上，女性科學家在諸多關鍵科學突破中發(fā)揮了核心作用，她們普遍面臨貢獻被低估或忽視的境遇。

因此，積極正視并解決此類社會不公，確保女性科學家的歷史貢獻與成就得到廣泛認可，具有一定的現(xiàn)實意義。這也正是歐萊雅企業(yè)基金會與聯(lián)合國教科文組織攜手并持續(xù)努力的核心方向。

TOPHER：您如何看待聯(lián)合國秘書長古特雷斯曾提出的“當婦女和女孩崛起時，所有人都會受益”這一觀點？

Pauline Avenel-Lam：當前全球正面臨諸多嚴峻挑戰(zhàn)與危機，在這一背景下，充分激發(fā)并發(fā)揮女性的智慧與潛力至關重要。捍衛(wèi)女性權利，保障其平等參與權，不僅關乎社會公正，更是應對挑戰(zhàn)的需要。

具體而言，在數(shù)據(jù)安全、人工智能、醫(yī)學等諸多關鍵領域，有效解決復雜問題迫切需要整合全人類的智慧。而積極吸納女性大腦的深度參與，對提升研究質量具有不可替代的作用。事實上，當前研究領域仍普遍存在性別偏見，導致大量研究由男性主導完成。這種單一視角可能導致研究結果存在性別盲區(qū)，其成果也對女性群體的適用性與公平性造成一定影響。

因此，推動更多女性投身科學研究并參與關鍵問題的解決，不僅有助于產出更具包容性和普適性的研究成果，更將有力推動人類社會的全面進步與公平發(fā)展。