繼去年《百年大黨·老外講故事》百集融媒體產(chǎn)品，境內(nèi)外播放量突破16億之后，“老外講故事”迎來(lái)第二季——《海外員工看中國(guó)》。

100位不同國(guó)度的海外員工，用最接地氣的方式，講述自己在中國(guó)央企和上海企業(yè)海外分公司的見(jiàn)聞，講述他們眼中的中國(guó)。

第75期邀請(qǐng)的是來(lái)自印度的戈薇塔?桑得湖 ，她為上汽名爵印度公司工作。

姓名：戈薇塔 ? 桑得湖

國(guó)籍：印度

職業(yè)：上汽名爵印度公司辦公室行政負(fù)責(zé)人

自從2017年6月加入上汽名爵印度公司以來(lái)，戈薇塔?桑得湖就覺(jué)得在這里工作的每一天，都讓她感到無(wú)比自豪?！癕G（名爵）是一個(gè)擁有近百年歷史的品牌，經(jīng)過(guò)SAIC（上汽集團(tuán)）的重新詮釋，它變得比以往任何時(shí)候都更具有生命力，且還在不斷創(chuàng)造歷史，續(xù)寫自身的全新傳奇，有什么能比參與到其中更加令人期待呢？對(duì)我來(lái)說(shuō)，從未想到有一天，我能成為印度汽車企業(yè)的部門負(fù)責(zé)人?！?/p>

勇敢應(yīng)聘

女性走上領(lǐng)導(dǎo)者崗位

作為MG印度大家庭的一員，戈薇塔領(lǐng)導(dǎo)著總經(jīng)理辦公室的行政部門?！癕G印度公司是一家國(guó)際化且平等開(kāi)放的企業(yè)，從初創(chuàng)起一路走來(lái)，男女平等的理念在MG印度得到了充分體現(xiàn)。公司管理層愿意信任女性職員，為女性職員提供開(kāi)放的平臺(tái)。目前，在MG印度公司有3位部門負(fù)責(zé)人都是印度女性，我們?cè)谛姓?、人事、市?chǎng)營(yíng)銷等方面與公司一起前進(jìn)?！?/p>

戈薇塔還記得，當(dāng)她得知MG印度準(zhǔn)備招收一名行政部門的女性負(fù)責(zé)人時(shí)，第一反應(yīng)是“不可思議”?！斑@太讓我感到振奮了！我的家人知道我打算申請(qǐng)這個(gè)崗位時(shí)，非常支持我的決定。面試時(shí)，我能感受到這個(gè)崗位不為女性設(shè)限，只衡量你是否具備能力以及價(jià)值觀與公司是否一致?！?/p>

戈薇塔還記得面試官向她拋來(lái)橄欖枝時(shí)說(shuō)的話：“歡迎加入MG，希望我們一起努力，讓更多像你一樣的優(yōu)秀女性走上工作崗位?！备贽彼艿骄薮蟮墓奈??！疤貏e是當(dāng)公司高層面對(duì)所有員工宣布公司行政上的工作由我負(fù)責(zé)時(shí)，我非常激動(dòng)。在印度汽車行業(yè)，這是第一次由一名女性擔(dān)當(dāng)公司主要部門的負(fù)責(zé)人?！?/p>

戈薇塔認(rèn)為，在MG印度，不管你來(lái)自哪里，也不管你的國(guó)籍或是信仰，大家都是MG印度的一員，這是一種非常理性、非常專業(yè)的氛圍，也是這樣的氛圍最終形成了男女平等的企業(yè)文化?！霸谶@里，性別不是評(píng)價(jià)你工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，這讓我的女同事們變得更加專注和自信。順帶說(shuō)一句，我丈夫也同意：自信的女人更有魅力！”

帶來(lái)風(fēng)潮

吹散就業(yè)性別歧視的陰云

戈薇塔不僅需要專注于辦公室行政管理的工作，而且需要不斷面對(duì)新的挑戰(zhàn)、完成全新的工作任務(wù)，以實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)?！靶鹿谝咔槠陂g，我承擔(dān)了公司向印度各界捐獻(xiàn)制氧設(shè)備和相關(guān)醫(yī)療器材的部分工作，我們因此收獲了許多印度普通人的感謝。同時(shí)，我們?nèi)谌胫苓叺纳鐓^(qū)，幫助當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)民眾抗擊疫情的侵襲，一起戰(zhàn)勝全人類共同的敵人?！?/p>

她認(rèn)為，MG印度公司為印度帶來(lái)了一股風(fēng)潮，吹散了印度就業(yè)領(lǐng)域內(nèi)存在的性別歧視陰云，讓男女平等的陽(yáng)光真正灑在印度的廣大土地上?！霸谖遗c眾多優(yōu)秀女性加入MG印度公司并為公司帶來(lái)了明顯的正向反饋后，也促使其他汽車企業(yè)的管理者去思考，去突破那些僵化、刻板的印象?！彼榻B說(shuō)，近幾年，其他一些印度汽車公司也在逐步提升女性員工的比例，甚至提拔女性高級(jí)管理者，整個(gè)汽車行業(yè)的氛圍，變得更加開(kāi)放專業(yè)，也更加認(rèn)可男女平等的理念，女性的能力和權(quán)益真正得到了認(rèn)可與尊重。

2019年，MG印度公司的首款產(chǎn)品Hector在印度上市時(shí)，一度成為網(wǎng)紅爆款。由于產(chǎn)能瓶頸，消費(fèi)者想購(gòu)買可能要等兩三個(gè)月的時(shí)間?！拔覀兂兄Z消費(fèi)者，他們每多等一個(gè)禮拜，我們就資助1名失學(xué)女童重返校園，這個(gè)項(xiàng)目到今天還在做，總共已經(jīng)資助了27000名女童重返校園。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)艱巨的公益項(xiàng)目，但這一項(xiàng)目獲得了MG全體同事的一致支持，當(dāng)我與大家深入到鄉(xiāng)村，看到女孩們渴望上學(xué)的眼神以及她們得到資助后的燦爛笑容，我們感到動(dòng)力滿滿，感到這樣的公益項(xiàng)目是非常有意義的?！?/p>

戈薇塔深有感觸地說(shuō)，整個(gè)社會(huì)都因這個(gè)公益項(xiàng)目，把更多的注意力放到女童失學(xué)問(wèn)題上，這對(duì)于印度男女平等理念的推動(dòng)也起到了非常大的作用?！霸谖铱磥?lái)，MG印度公司的視野是超前的，我們不僅僅是在制造汽車、在當(dāng)?shù)貏?chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，而且也把對(duì)社會(huì)的責(zé)任作為工作的核心，對(duì)印度社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步起到了非常大的推動(dòng)作用?！?/p>

“老外講故事”第二季

《海外員工看中國(guó)》

百集融媒體產(chǎn)品

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