界面新聞記者 | 宋佳楠

12月1日，界面新聞注意到，天眼查工商信息顯示，東方甄選（北京）科技有限公司（以下簡稱“東方甄選”）近日發(fā)生重要工商變更。原法定代表人、執(zhí)行董事、經理孫東旭卸任相關職務，由新東方創(chuàng)始人俞敏洪接任法定代表人、經理，并擔任董事一職。

目前東方甄選的主要管理人員為俞敏洪、胡曉哲和李巍。俞敏洪同時也是公司的受益所有人和實際控制人。

與此同時，該公司經營范圍顯著擴充，新增餐飲管理、外賣遞送服務、餐飲服務等領域。

東方甄選成立于2021年12月，注冊資本1000萬元人民幣，由東方優(yōu)選（北京）科技有限公司全資持股。此前，其業(yè)務主要涵蓋企業(yè)形象策劃、會議及展覽服務、食用農產品批發(fā)等。此次變更，預示著東方甄選在業(yè)務布局上進一步延伸，或涉足餐飲外賣業(yè)務。

上述變動距孫東旭從東方甄選離職不足一月。11月6日，俞敏洪在社交媒體上確認，原東方甄選CEO孫東旭因個人原因離職。

孫東旭畢業(yè)于南開大學，主修計算機科學與技術，2007年加入新東方集團。他曾在東方甄選擔任執(zhí)行董事、CEO等要職，在東方甄選的發(fā)展歷程中發(fā)揮了重要作用，但此后因“小作文風波”遭受諸多外界質疑，并被免去東方甄選執(zhí)行董事、CEO職務。

值得一提的是，近期俞敏洪也深陷輿論漩渦。11月16日，正值新東方成立32周年，身處南極的俞敏洪向全體員工發(fā)出一封全員信，信中多次提及南極的壯麗景色，旨在借企鵝抱團取暖的現(xiàn)象，激勵員工在困境中團結奮進。然而，這封信卻引發(fā)員工吐槽，“老板在南極，員工在加班” 等言論在網絡上廣泛傳播。

面對輿論壓力，俞敏洪回應稱，計劃明年冬天邀請部分優(yōu)秀員工前往南極，并解釋此次南極之行也有工作目的，包括與專家探討青少年自然探索教育等，并否認所乘坐的郵輪艙位價格高達148萬。

此后，俞敏洪又通過全員信的形式向員工表達了歉意，稱寫信時在南極，因此用了一些南極的描述和比喻，觸發(fā)了一些員工的不滿，并沒有要向大家炫耀在南極的意思，而是一直希望能夠真誠和大家分享我的觀點和情況?！耙粋€愿意和大家分享的老板，總比一個神秘的老板更加讓員工放心和安心?！?/p>

對于發(fā)全員信使用紅色字體，俞敏洪也道歉。他稱，老一代人，紅色基因很深。紅色對于老一代人來說代表著喜慶和歡慶，所以并沒有別的意思。

俞敏洪認為“用員工的血汗錢旅游”的說法表達不妥，“你在努力工作的同時，老板們也在拼命努力，并承擔更大的風險，確保公司的正常發(fā)展，為你提供工作保障，是互相成就、互相合作、雙向選擇的過程?！?/p>

“南極游”事件發(fā)生后，東方甄選股價曾小幅下滑，但自11月27日恢復上漲態(tài)勢。截至12月1日，東方甄選現(xiàn)報21.10港元，漲7.65%，市值達222.35億港元。